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新泰市公安局禹村派出所 创建民族聚居区矛盾多元化解新机制_国内
发布日期:2020-10-09 01:31   来源:未知   阅读:

新泰市公安局禹村派出所以维护民族地区稳定发展为己任,深化主动警务,靠前一步、主动作为,坚持和发展新时代“枫桥经验”,创建了“所会联动、五步化解”矛盾纠纷多元化解机制,妥善处置涉及民族群众矛盾纠纷,促进民族交融发展,初步形成共建共治共享的社会治理新格局。2019年,禹村镇被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”。

一、搭建平台,打造矛盾多元化解新机制

禹村辖区社情民情复杂,每年因各类矛盾纠纷引发的警情超过接报总量的一半以上,特别是在重点村居矛盾纠纷多、化解难度大、问题突出。禹村派出所坚持问题倒逼优化,全面摸清矛盾纠纷特点,彩霸王单双四肖,找准问题症结,明晰重点工作方向,充分发挥村委会、平安协会和清真寺寺管会作用,集中开展矛盾纠纷化解工作。

一是重心下移,搭建多元化解平台。在争取局党委和镇党委政府的意见后,靶向搭建了以派出所为龙头,“寺管会、村委会、平安协会”多元参与的“所会联动”矛盾纠纷化解平台,整合警力民力资源,发挥国家法律刚性制约与少数民族传统约束各自的优势,用“能人”智慧解决“邻里事”“家庭事”,晓之以“乡贤”理,动之以“乡邻”情,实现了矛盾纠纷就地化解。

二是明确职责,发挥各自化解优势。“所会联动”在“联动”上做足文章、下足功夫,有效防止“九龙治水”“三个和尚没水吃”的问题。在工作中,派出所民警作为执法者,负责把握政策法律方向;寺管会阿訇作为穆斯林宗教界代表,在回族群众中享有极高的权威,负责掌控公序良俗和宗教规仪;村委会及其所属调解组织居中斡旋,利用社情民风、村规民约、人文地理较熟的优势,负责信息的传递和交换;平安协会作为政府与民间组织沟通的桥梁,集聚社会各界威望人士,穿针引线、多措化解,起着“减震器”、“减压阀”的作用。各成员既最大化放大自身地缘、人缘、情缘优势,又常态化联动磨合以凸显整体合力,形成了由民警牵头协调,寺管会、村委会、平安协会各司其职、协调配合、衔接联动的多元化解工作机制。目前,已吸纳8名阿訇、8名村书记、12名平安协会会员为调解员,在派出所建立调解室,实现了人员、场所、机制“三到位”。

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